发布时间:2024-09-12 02:51:48 来源: sp20240912
8月29日,BOSS直聘公告显示,公司董事会批准了新的一期股票回购计划,预计未来12个月内额外回购最多价值1.5亿美元的股票。此前在2024年3月,公司董事会曾批准了一期价值2亿美元的股票回购计划。这意味着,公司回购计划规模将扩大至3.5亿美元。
公开信息显示,在上一期2亿美元的回购计划下,自2024年3月27日至8月上旬,BOSS直聘已经累计回购价值6.38亿元(约8800万美元)的普通股。
此次BOSS直聘扩大股票回购规模,彰显了企业对未来发展的信心,同时也反映出公司盈利能力和现金流的稳定性。同时,市场普遍认为,在市场波动期间及时、透明地进行大额回购,也有望给投资者带来稳定的心理预期,支持投资者基于上市公司基本面进行理性的决策。
日前,BOSS直聘刚刚公布了第二季度财报。在面临市场环境波动带来挑战的背景下,第二季度BOSS直聘取得营收19.17亿元,同比上涨28.8%,延续稳健增长态势。公司经调整后经营利润达到6.6亿元,同比增长52.1%,经调整后经营利润率创历史新高。公司现金流也较为可观,为扩大回购计划规模奠定了坚实的财务基础。
高效的产品服务模式,也是BOSS直聘扩大股票回购计划规模的信心所在。工信部数据显示,截至2022年末,中国中小微企业数量已超过5200万户。庞大的市场为招聘平台提供了巨大的增长空间。同时,劳动力市场正面临结构性变化。在此背景下,BOSS直聘“移动+直聊+智能匹配”的高效服务模式有着巨大的发挥空间。
值得一提的是,BOSS直聘在蓝领制造业招聘服务上的探索“海螺优选”取得进展。第二季度,BOSS直聘“海螺优选”收入超4000万元,环比第一季度实现较快增长。
蓝领制造业招聘服务有着广阔的市场空间,但长期以来此领域由于信息不透明、信息虚假的问题,导致求职招聘双方都未获得很好的服务。2021年开始,BOSS直聘推出“海螺优选”计划,试图改变此领域“劣币驱逐良币”的情况。在“海螺优选”中,招聘者承诺要诚信对待求职者,并如实发布职位内容,如实发布职位薪资。
在用户增长方面,BOSS直聘也保持了稳健的势头。第二季度,平台在二线及以下城市、蓝领等场景的渗透率继续稳步提升,平均月活跃用户数达到5460万,同比上涨25.2%。
分析师认为,BOSS直聘的竞争力依然在行业内处于领先地位,兑现收入和利润的能力强。虽然业务层面短期有所波动,长期用户增长依然会持续驱动公司增长。
(责编:董童、李源)