发布时间:2024-09-13 00:53:50 来源: sp20240913
“故障排除,设备运转正常!”一天深夜,空军某部某营一级上士石振华奉命抢修设备,仅用半小时就排除了故障。以前检修这类设备,他起码需要一个小时。面对战友的夸赞,石振华坦言,自从单位将自己纳入高级军士“苗子库”,他不仅专业水平进步飞快,干劲儿也十足。
“石振华口中的‘苗子库’,是我们为提升人才培养质效而拟定的一份高级军士培养名单。”该部领导介绍,为抓好高级军士的预置培养工作,他们专门制订出台《推进高级军士培养措施》,将工作实绩突出、业务能力强且有长期服役意愿的军士列为高级军士培养对象,围绕军士长期发展应当具备的学历层次、培训经历、技能等级等方面,为优秀“苗子”成长成才提供具体指导帮带。
翻开《推进高级军士培养措施》,记者注意到“坚持战斗力标准,坚持服务备战打仗”这句话出现的频率颇高,这与一般性的岗位指导手册有所不同。
“‘选苗’‘育苗’必须向打仗聚焦。”该部干部蒋斌斌说,他们在综合考量军士专业技能、创新能力、发展潜力等基础上,把参加重大演训活动经历和比武竞赛情况作为重要参考,只为把具备战训经验的骨干人才选出来、培养好。
该部“英雄侦察连”二级上士王肖明两次参加空军“猎人”集训,两次参加军以上比武竞赛,均取得前3名的好成绩,履历“含战量”十足。前不久,王肖明作为侦察骨干入选“苗子库”,连队按照培养计划,指导王肖明先后完成学历升级、职业技能鉴定,为他在部队长期发展铺平了道路。“我一定不负期望,以实际行动回报组织培养。”王肖明激动地说。
“部队的好政策,让我进一步明晰了发展路径,我会继续努力,为部队作出更大贡献。”该部一级上士古锐常年扑在任务上,忽视了学历升级,如果参加高级军士选晋必定受阻。营干部姜玮得知这一情况,立刻与古锐结成对子。在姜玮的帮助下,古锐后来成功通过学历升级考试,现在已满足晋升高级军士的各项条件。
入选“苗子库”,并不等于进了“保险箱”。该部领导告诉记者,机关会组织常态考评,及时与考核不合格、成长进步慢、发挥作用不明显的军士进行谈话提醒,必要时将其移出“苗子库”,确保进出有序、良性循环。(彭小山 戚勇强)
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